ஆப்பிள் நிறுவனத்தின் புதிய CEO ஆகப் பொறுப்பேற்றுள்ள John Ternus, தயாரிப்புப் பணிகளைத் துரிதப்படுத்தவும், புதிய சாதனங்களை daha விரைவாகச் சந்தைக்குக் கொண்டுவரவும் நிறுவனத்தில் பல அதிரடி மாற்றங்களைச் செய்து வருவதாக ப்ளூம்பெர்க் (Bloomberg) பத்திரிகையாளர் மார்க் கர்மன் (Mark Gurman) தெரிவித்துள்ளார்.
ஆப்பிள் நிறுவனத்தின் சாதனப் பட்டியலை விரிவுபடுத்தவும், நிறுவனத்தை மேலும் சுறுசுறுப்பாக்கி பொறியியல் துறைக்கு அதிக முக்கியத்துவம் அளிக்கவும் ஜான் டெர்னுஸ் விரும்புவதாகத் தெரிகிறது. பாரம்பரியமாக வசந்த மற்றும் இலையுதிர் காலங்களில் மட்டுமே புதிய தயாரிப்புகளை வெளியிடும் முறையை மாற்றிவிட்டு, ஆண்டு முழுவதும் விரைவாகப் புதிய சாதனங்களை அறிமுகப்படுத்துவது குறித்து ஆலோசிக்கப்பட்டு வருகிறது. மேலும், செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) துறையில் மற்ற நிறுவனங்களுடன் போட்டியிட்டு நிலைநிற்க வேண்டுமென்றால் ஆப்பிள் நிறுவனம் "மேலும் பல புதிய முயற்சிகளைச் சோதித்துப் பார்க்க வேண்டும்" என்றும் அவர் சுட்டிக்காட்டியுள்ளதாகத் தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன.
நிறுவனத்தின் படிநிலைகளைக் குறைத்து, பொறியாளர்களுக்கும் உயர்மட்ட அதிகாரிகளுக்கும் இடையே உள்ள இடைவெளியை நீக்க சில இடைநிலை மேலாண்மைப் பதவிகளை ஒழிக்கவும் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. ஆப்பிள் நிறுவனம் குறைவான ஆட்களைப் பணியமர்த்த வேண்டும், ஏற்கனவே உள்ள பொறியாளர்களிடம் அதிக பங்களிப்பைக் கோர வேண்டும், மேலும் நிறுவனத்தின் தேவையற்ற வீக்கத்தைக் குறைக்க வேண்டும் என்று Ternus நம்புகிறார். ஒரு விளக்கக்காட்சியின் போது, ஆண்டுதோறும் பணியாளர்கள் எண்ணிக்கை அதிகரிப்பது குறித்த ஸ்லைடைக் காட்டிய அவர், குறைவான ஊழியர்களைக் கொண்டு நிறுவனம் இன்னும் பல சாதனைகளைச் செய்ய வேண்டும் என்று வாதிட்டதாகத் தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன.
சேவீசஸ் பிரிவில் வளர்ச்சி மந்தமாகி வருவதால், ஏற்கனவே உள்ள தயாரிப்புகள் மூலம் அதிக வருவாயைப் ஈட்டுவதற்கான வழிகளை Ternus தேடி வருகிறது. புதிய சேவைகளைத் தொடங்குவது குறித்தும் ஆலோசிக்கப்பட்டுள்ளது. செலவுகளைக் குறைப்பதற்காக, 2027ஆம் ஆண்டுக்கான தொடக்கக் திட்டமிடல் கூட்டங்களில், வரவிருக்கும் பட்ஜெட் உயர்வு குறைக்கப்பட்டு, பணியாளர் எண்ணிக்கை ஸ்திரமாகப் பராமரிக்கப்படுவதோடு, விளம்பரச் செலவுகளும் குறைக்கப்பட்டுள்ளன.
ஆப்பிள் நிறுவனத்தின் நீண்டகால நடைமுறைகளில் செய்யப்படவுள்ள இந்த மாற்றங்கள் சவாலானவை என்றும், இதனை முழுமையாகச் செயல்படுத்த பல ஆண்டுகள் ஆகலாம் என்றும் குர்மன் எச்சரித்துள்ளார். இதற்கான ஆரம்பக் கட்ட மாற்றங்கள் இப்போதே தொடங்கிவிட்டன. கடந்த இரண்டு வாரங்களில் சில இயக்குநர்களும் இன்ஜினியரிங் புரோகிராம் மேலாளர்களும் பணியிலிருந்து விடுவிக்கப்பட்டுள்ளதே இதற்குச் சான்றாகும்.
அந்த ஊழியர்களுக்கு நிறுவனத்துக்குள்ளேயே வேறு பணியைத் தேடிக்கொள்ளச் சில வாரங்கள் மட்டுமே அவகாசம் அளிக்கப்பட்டது; அப்படிக் கிடைக்காதவர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்படுவார்கள். சமீபத்திய மற்ற ஆட்குறைப்புகள் Siri, Vision Pro, AI தொடர்பான மென்பொருள் பொறியியல், Fitness+ ஆகிய குழுக்களை மையமாகக் கொண்டிருந்தன. இந்த ஆண்டின் பிற்பகுதியிலும் அடுத்த ஆண்டு தொடக்கத்திலும் மேலும் பணிநீக்கங்கள் நடக்கலாம் என்று சில ஊழியர்கள் கருதுகின்றனர்.
Apple நிறுவனத்தின் மேலாளர்கள் தங்களுக்குப் பணிச்சுமை அதிகமாகியுள்ளதாகவும், முன்பு எப்போதும் இல்லாத அளவுக்கு அவசரமாகப் பணியாற்ற வேண்டிய அழுத்தம் இருப்பதாகவும் Gurman-னிடம் தெரிவித்துள்ளனர். மேலும், தயாரிப்பு மேம்பாட்டுக் குழுக்கள் இன்னும் கூடுதலான தயாரிப்புகளை, குறைந்த காலக்கெடுவுக்குள், அடிக்கடி வழங்க வேண்டும் என்று கடுமையாக வற்புறுத்தப்பட்டு வருகின்றன.
Comments
No comments yet — be the first.